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陈志高在:2012-02-27 15:21:18发表此留言 类型: 网站留言
祝福凯瑞

凯瑞精神深感人,
春节尊老敬乡亲。
大树擎天全靠根,
事业发展依众心。
行为高超有红智,
生意兴隆赖恒辛。
中华崛起世皆钦,
走向全球永创新。
陈宗彪在:2011-01-19 13:44:13发表此留言 类型: 网站留言
读凯瑞报 看凯瑞人
——赞行红智董事长以人为本的人性化管理理念与实践
陈宗彪
这些年来,我所在单位常常收到北京凯瑞酒店集团寄发的《凯瑞新貌》报。因我曾是凯瑞的顾客,感受过凯瑞的服务质量而给我带来的愉悦,所以每当收到《凯瑞新貌》时我都首当其冲,先睹为快。《凯瑞新貌》报虽是一张四开四版的企业小报,但字里行间折射着凯瑞的企业文化和凯瑞人的精神风貌。换句话说,就是我从凯瑞报中看到了凯瑞的人。特别是读了2010年8月28日出版的《凯瑞新貌》报第一版的报道后,深深地被凯瑞人所折服。这个人就是凯瑞酒店集团董事长行红智。
行红智是我在读凯瑞报时,常常让我眼球一亮的一个名字。尽管从未谋面,但从凯瑞酒店10年的发展史中,我仿佛看到了老一代晋商“纵横欧亚九千里,称雄商场五百年”的传统,在行红智为代表的新一代晋商身上的凸现。
总第一百期的这期报纸,报道了凯瑞酒店集团就提高员工待遇、孝敬员工父母、解决特困员工家庭困难所作出的部署,同时还报道了行红智前往山东、山西、河南、河北等地,拜访慰问在凯瑞担任经理级员工家庭的情况。其中凯瑞2010年第8号文件第二条的3个条款,以及第三、四条所规定的为员工解决具体困难的措施,令人振奋,感慨万千。
行红智的这一决断,首先体现了他“我为人人,人人为我”的伟大人性哲理,充分反映了他“乐民之乐者,民亦乐其乐,忧民之忧者,民亦忧其忧”的以人为本的企业管理理念。“我为人人,人人为我”没有华丽的词藻,却富有深刻的哲理,迸发出闪亮的思想火花。也因为如此,“报效凯瑞到永远”成为凯瑞人的自觉行动。其次,为年满60周岁的员工父母每年每户发放800元的孝敬老人养老金,并按级逐年实施,体现了行红智董事长崭新的思想观念和深远的战略眼光,这种思想观念和战略眼光必将带来强劲的后续效应,这个效应就是员工们自发地为企业出力奋斗,争光贡献,从而赢得更多的顾客。再次,行红智决定为困难员工家庭办一件实事的做法,更体现了创建和谐企业氛围的重要意义。构建和谐社会就得从每一个单位、每一个领导做起,这种举措符合我国国情,更符合我国数千年的传统美德的弘承,这种具有个性化的理念和实践,已无声的诠释着行红智“我为人人,人人为我”的思想内涵。这种以关爱员工为主题的一系列措施,不仅让我们看到了以行红智为领军人物的凯瑞集团的一帮人的团体风貌,而且更让我们看到了凯瑞酒店集团所有员工,正跨着豪迈的步伐走向未来,这个未来是辉煌的。
我预祝他,并期待他!
畅聪、行更龙全家在:2011-01-19 13:38:34发表此留言 类型: 网站留言
尊敬的行红智董事长:您好!
首先,我代表我的婆母及全家,感谢您对我母亲的一片爱心!
这么多年来,您一直不忘咱们中村北村的人民,不嫌弃村民的穷和富,一直关心着村里的老和少。您每次回家,给女儿办婚事或办母亲的丧事,从没有收过村民的一分钱,而心里总是时刻装着村里的男女老少。您有宽亮的眼光,您的事业在中国是一流的,您的为人做事,您的思想和品德,是最伟大的!您的所作所为都是我们中村北村人学习的榜样。我们村有您这样的一个好人,善人,感到十分的荣幸和骄傲。您每年发给咱村60岁以上老人的600元钱孝敬养老金,我们永远不会忘记,永远想着您!
最后祝您身体健康,工作顺利,事业发达,财源广进!祝凯瑞永远腾飞!

畅聪、行更龙全家贺
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